Wie funktioniert betriebliche Gesundheitsförderung?
Sie fragen sich, was Sie für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tun können? Vielleicht haben Sie im Unternehmen bereits einen relativ hohen Krankenstand? Genau da setzt die betriebliche Gesundheitsförderung, kurz BGF, an: Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sollen gestärkt und ihre gesundheitliche Situation nachhaltig verbessert werden – gesund ist man effizienter und leistungsfähiger. Weniger Ausfall durch Krankheit verschafft Ihnen auf lange Sicht eine bessere Planbarkeit der Arbeitskräfte und am Ende schlichtweg mehr Erfolg für Ihr Unternehmen.
Steuervorteile der BGF
Recht unbürokratisch unterstützt der Gesetzgeber in Deutschland die gesundheitliche Förderung der Arbeitnehmer:
Bis zu 600,00 Euro kann ein Unternehmen pro Mitarbeiter und Jahr lohnsteuerfrei für Maßnahmen zur Gesundheitsförderung investieren.
Wichtig ist, dass diese hinsichtlich Qualität, Zweckbindung, Zielgerichtetheit und Zertifizierung den Anforderungen der § 20 und 20b Abs. 1 i.V. mit § 20 Abs. 1 Satz 3 SGB V genügen.
Meine Kurse entsprechen genau diesen Vorgaben – vielleicht kommt davon etwas für Ihr Team infrage?
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Bewegungsprogramme
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Rückenschule
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Faszientraining
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Nordic Walking
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Pilates
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Wirbelsäulengymnastik
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Stressbewältigung
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Autogenes Training
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Progressive Muskelrelaxation
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Hatha Yoga
Partner & Referenzen
Der Gesundheit zugute: Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Es hat sowohl für Sie als Arbeitgeber, als auch für Ihre Kolleginnen und Kollegen sehr viele Vorteile, die betriebliche Gesundheitsförderung in Ihrem Betrieb zu etablieren. Die Vorteile…
…für den Arbeitgeber:
- Mitarbeitende werden leistungsfähiger
- Das Team kann sich besser mit dem Arbeitgeber identifizieren und ist damit motivierter
- Weniger krankheitsbedingte Ausfälle lässt automatisch die Kosten sinken
- Neues Wohlbefinden und Zufriedenheit sorgen für höhere Qualität der Arbeit
- Ihr Unternehmen bekommt damit ein absolutes Plus für das eigene Image
- Eine höhere Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter steigert Ihre Wettbewerbsfähigkeit
…für den Arbeitnehmer:
- Der eigene Gesundheitszustand verbessert sich nachhaltig
- Die Mitarbeiter müssen seltener einen Arzt aufsuchen
- Man fühlt sich wohler im Unternehmen – die gesundheitlichen Rahmenbedingungen sind gegeben
- Die Belastung im Job ist geringer – damit steigt die Lebensqualität
- Das Team ist motivierter und automatisch leistungsfähiger
- Das ganze Betriebsklima wird besser
- Man kann den Arbeitsablauf ganz individuell beeinflussen
Ich habe Ihr Interesse geweckt? Lassen Sie uns doch einfach mal zu den Möglichkeiten für Ihr Unternehmen sprechen – rufen Sie mich gern an.
Quellennachweis: